JAKARTA, Cakra101.com — Wakil Kepala Staf Angkatan Laut (Wakasal) Laksamana Madya TNI Edwin memberikan pengarahan kepada pejabat pengelola Reformasi Birokrasi (RB) TNI AL guna menyamakan persepsi, memperkuat komitmen, serta memastikan kesinambungan pelaksanaannya. Kegiatan berlangsung di Mabesal, Cilangkap, Jakarta Timur, pada Rabu (22/4/2026).
Dalam arahannya, Wakasal menegaskan bahwa reformasi birokrasi bukan sekadar formalitas administratif, melainkan kebutuhan fundamental dalam mewujudkan TNI AL yang profesional, modern, dan akuntabel.
“Reformasi birokrasi juga menjadi bagian integral dalam pembangunan kekuatan pertahanan matra laut, yang tidak hanya ditentukan oleh alutsista dan kemampuan tempur, tetapi juga kualitas tata kelola organisasi, integritas personel, serta efektivitas pengambilan keputusan,” tegas Wakasal.
Lebih lanjut disampaikan bahwa TNI AL telah mencatat berbagai capaian positif, di antaranya terbentuknya struktur pengelola RB di seluruh satuan kerja, peningkatan sistem akuntabilitas kinerja, serta berkembangnya pembangunan zona integritas. Namun, masih terdapat tantangan seperti belum meratanya pemahaman personel dan ketergantungan pada individu tertentu dalam pelaksanaannya.
Memasuki fase penguatan kualitas, Wakasal menekankan bahwa keberhasilan RB harus diukur dari dampak nyata terhadap kinerja organisasi, seperti peningkatan efektivitas kerja, percepatan pengambilan keputusan, optimalisasi anggaran, serta peningkatan kualitas pelayanan publik.
Sebagai arah kebijakan ke depan, Wakasal memberikan sejumlah penekanan, antara lain:
- Penguatan kepemimpinan sebagai role model perubahan
- Pembangunan zona integritas sebagai budaya organisasi
- Penerapan tata kelola berbasis Governance, Risk Management, Compliance and Control (GRCC)
- Percepatan digitalisasi organisasi
- Penguatan sumber daya manusia pengelola RB
Selain itu, monitoring dan evaluasi berbasis data dan outcome menjadi kunci dalam memastikan keberhasilan program secara berkelanjutan.
Mengakhiri arahannya, Wakasal mengajak seluruh jajaran menjadikan reformasi birokrasi sebagai budaya kerja dan jati diri organisasi, bukan sekadar kewajiban administratif.
Dengan komitmen, integritas, dan profesionalisme yang tinggi, reformasi birokrasi diharapkan menjadi fondasi utama mewujudkan TNI Angkatan Laut yang modern, profesional, dan akuntabel, sejalan dengan kebijakan KASAL Laksamana TNI Dr. Muhammad Ali.
(MC101 – Dispenal)
